宁洱HRM人力资源管理系统
将HR从反复性、低存在意义的事务中解放,让他们有更多日期投入到更具计划意义的事务中。
宁洱财务管理系统
财务管理系统还须满足数字员工的期望,包括直观的前端、易用的设计,和千禧一代早已接受的嵌入式社交媒体和其他社交工具。
宁洱KPI绩效考核系统
构建广泛性的绩效激励体系,最大化企业在员工全面薪酬回报中的出资效用,以人为,可供给绩效考核反应、总结评价、支持绩效申诉等等功能。
宁洱SCM供应链管理系统
不只是平台技术更新,从可持续发展的方向解决关键性的业务问题,运用供应链可视化深度洞察业务和获利的商机,提高核心竞争力。
宁洱进销存管理系统
完美解决大数据汇总难,决策不及时,老板需要知道客户订货情况,商品采购情况,每天汇总过程复杂,数据量大易出错的问题。
宁洱BPM工作流程审批系统
代码流程规则设计,可以流程观点的图形化设定,流程设计人员可以参加规则定义和变更,规则变更的高效切实可以。在敏捷对应业务变更的同时,大幅削减IT开发人员,在流程图中清晰展现规则,让业务规则图形化。